2022年街道上半年意识形态工作报告【精选4篇】作文
篇一：2022年街道上半年意识形态工作报告
20XX年上半年，在街道党工委的高度重视和坚强领导下，在党群办的悉心指导和关心支持下，将意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作
(一）强化组织领导。一是充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。
(二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市、新区关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展党风廉政建设宣传教育活动。围绕“坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党”开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等。
(三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好两委干部集中学习，把学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体居民提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
(四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进三务公开。建立三务公开制度，依托基层平台，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言条共性问题。
二、存在不足及下一步打算
上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以千代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：
一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。
二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是加强短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
篇二：2022年街道上半年意识形态工作报告
根据上级安排，现将20XX年上半年XXX街道意识形态主要工作开展情况汇报如下：
今年以来，街道以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照属地管理、守土有责、守土负责、守土尽责的要求，进一步增强责任感和使命感，始终唱响主旋律，打好主动仗，积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃发展的总体态势，积极稳妥地把握了XXX意识形态工作大局。
一、主要做法
（一）强化责任意识促担当
把意识形态工作摆上重要议事日程，年初与各党支部、街道直属各单位签订意识形态工作责任书，把意识形态工作纳入党建工作意见，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）强化理论学习促突破
通过采取集中学习、领导干部带头讲、自学等形式，把意识形态工作列入中心组、机关人员学习内容，上半年共完成中心组学习11次，机关人员集体学习10次，专题研讨会5次。街道党校组织干部培训班3期，培训600人次。新时代文明实践所召开培训学习23期，通过开展意识形态工作宣传教育，街道广大党员干部对意识形态和宣传思想工作的认识得到了进一步提高。
（三）强化阵地建设促进展
全面启动新时代文明实践所、站及新时代文明广场等阵地文明实践工作，充分运用“讲、评、帮、乐、庆”等方式，发挥各级志愿者服务队伍作用，扎实做好传思想、传政策、传道德、传文化、传技能等“六传”活动。加快推进村级文化服务中心建设，目前15个村居中，9个已投入使用，2个基本竣工，2个正在建设，1个正在走申报程序。同时还高标准完成了街道及15个村居“扫黄打非”站点的建设。
（四）强化工作制度促落实
落实意识形态工作联席会议制度、意识形态工作分析研判制度、检查考核制度、协调联动制度、专题督查制度，定期检查各村居、街道直属各单位对意识形态工作的落实情况，研判并有效解决在工作具体推进中出现的新问题，定期不定期听取意识形态领域工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题，始终掌握对宣传和重大问题的决策权、控制权。
（五）强化活动载体促创新
以推进“五进”活动为契机，大力开展“冬至”、“元旦”、“元宵”、“清明”、“五一”等“我们的节日”系列主题活动。6月，为庆祝中国共产党建党九十八周年，我们举办了XXX街道“讴歌新时代、舞动新风尚”第一届广场舞比赛；7月，全县新时代文明实践所站建设交流现场会在我们街道举办；7月18日，在汝南番顺西红柿产业园联合举办了庆丰收表彰暨劳务分红仪式。8月，我们的XXX街道“和谐杯”全面才艺大赛也进入了报名阶段。我们还持续开展孝善基金工作，认真组织“快乐星期天”活动和“仲夏夜群众广场舞大联欢”活动、“双创”活动、道德模范及先进典型等创建活动，这些活动的开展，极大的丰富了广大人民群众精神生活，社会效果影响广泛。
（六）强化志智双扶促脱贫
将扶贫与扶志扶智相结合，加强扶贫干部和贫困人口教育和培训工作力度。着力转变干部作风和贫困群众“等、靠、要”思想，激发贫困人口自身发展内生动力，为巩固提升脱贫攻坚开启精神动力。每月的25日确定为贫困户教育培训日，开展技术培训、劳务技能、家政等贫困户培训会。上半年街道组织召开3期脱贫攻坚专题培训班，共计培训800余人次。
二、存在问题
一是宣传队伍建设不够健全。兼职人员较多，凑班子的多，专业人才少，尤其是是在新形势下，对新媒体的宣传技术不熟练，应对舆论工作业务不熟练。
二是文明创建纵深推进不够。街道动员的比较积极，但个别村里的志愿者作用发挥不积极主动，群众的文明程度提升还较为缓慢。
三是宣传阵地作用发挥不够。例如我们的村村通大喇叭，有些村还不能有效利用。
三、下一步打算
一是进一步强化宣传教育。把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，依托新时代文明实践所站，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平扶贫论述摘编》，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强社会主义核心价值观的学习和践行，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
二是广泛开展文明创建活动。结合“双创”工作，深入持久开展文明创建活动，把活动开展深入到社区、企业、学校等，广泛宣传党的十九大政策、扶贫政策、民族宗教政策、法律法规等，提高了广大群众的思想道德素质和科学文化素质。
三是加强各类宣传阵地管理。加强对各类演艺场所的管理，确保演出内容积极健康向上。加强网吧管理，深入开展“扫黄打非”，严厉打击各类非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。加强宗教思想阵地管理和思想传播的管理，促进各类宗教与社会主义相适应。切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。
篇三：2022年街道上半年意识形态工作报告
一、工作总结回顾
(一)加强组织领导，落实意识形态主体责任。
街道党工委高度重视意识形态工作，不断加强对意识形态工作的领导，明确党工委班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。街道分管领导带队，对5个社区意识形态工作进行督察。其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，确保上级意识形态工作的决策部署得到贯彻落实。
(二)强化理论学习，坚持不懈抓好理论武装。
街道党工委始终坚持以习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是习近平总书记关于意识形态系列重要讲话、重要指示精神为指导，街道党工委把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容。
2020年上半年街道党工委累计开展中心组集中学习8次，其中专题研讨3次。依托新时代文明实践所(站)、道德讲堂等平台，通过专题报告会、微宣讲、观看警示教育片等方式，进行宣讲11次。
截至2020年6月5日，街道共有859名党员进入“学习强国”平台开展学习，占全街总党员数96。6%，在全区排名领先。“掌上安庆”客户端注册使用人数达743人。
(三)突出正面引导，积极营造良好舆论环境。
街道充分利用宣传栏、QQ、微信等载体和平台，开展党员群众思想教育，加强正面宣传，提高舆论引导，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然。
主动加强与区内外媒体的联系合作和沟通，完善新闻报道上稿奖励制度。上半年，通过街道今日头条矩阵累计发布各类信息590余条。运用趣缘公众号、“XX园地”社区报刊等平台，及时更新中央、省、市的新文件、新精神。发挥社区市民学校，家长学校，综合文化活动中心等宣传阵地的作用，营造常态化意识形态工作宣传氛围。与电信公司合作试点ITV行业定制项目，辖区用户足不出户打开电视即可了解街道相关政策，知晓XX的大事小事。
完善政务公开制度。严格按照上级要求，及时做好重点工作、财政资金等信息公开，进一步规范信息网上网下主动公开工作流程。
街道认真学习并落实区两办下发的《关于加强全区党政机关工作微信群管理的暂行规定》，对新建微信(QQ)工作群严格把关，定期对已建立的微信(QQ)工作群进行规范清理，严格控制群数量，能合并的尽量合并，对僵尸群适时解散。
对街道文化站的图书以及社区图书室图书进行全面排查，经排查，目前没有发现存在封建迷信、风水算命及其他低俗有害的书籍报刊。
(四)立足街道实际，倡导社会主义文明新风。
成功举办第二届趣缘睦邻文化节和职工减压拓展训练营活动。各社区也结合“我们的节日”开展丰富多彩的传统文化节日活动。
持续做好帮扶活动，认真做好老弱病残、退役军人等特殊人群的帮扶工作，春节、五一等节日街道均组织人员上门看望。
通过开展创先争优、文明创建等活动发现、培养、树立、表彰各类先进典型，教育引导广大群众学先进，创先进，做先进。主动引导街道“三社联动”项目，深化社区服务，推动品牌发展，推进社区自治，形成自治合力，加大社区各类文艺团体组织、中介组织等公益性社会组织的培育力度，做实志愿者服务活动。
积极深入开展2020年“绿书签行动”宣传活动，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境外渗透，严格落实网络信息安全保密方面的各项规定，保证络安全。
进商铺、进企业、进小区深入开展扫黑除恶专项宣传，既重视宣传标语、展板等传统渠道宣传，又重视建立“两微”平台线上线下相结合，群众“扫一扫”直接关注推送，随时掌握街道、社区扫黑除恶专项斗争动态，鼓励群众主动提供线索。
二、存在的问题及原因
我街道在抓意识形态工作方面，投入了一定时间和精力，也取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，具体表现在：
(一)理论学习坚持不够，存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。部分职工对意识形态工作的重要性认识不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
(二)缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。
(三)应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，缺乏专业知识技能培训，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
(四)对网络舆情监管力度不够。近几年，街道棚改任务重，开展的助搬助拆活动比较多，加上新成立的物管小区多，业主和物业的矛盾不断。居民不时通过微博、微信发出他们的诉求，对这些诉求街道不能做到每一次都第一时间了解应对，有时是上级单位转发街道才知晓。
三、下一步工作思路
(一)抓理论学习。组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达意识形态工作有关指示通知，坚持定期开展教育培训，落实长效化工作机制。
(二)抓舆论引导。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。精心策划组织对重大节日庆祝纪念活动的宣传报道，着力营造欢乐祥和，健康向上的节日氛围。
篇四：2022年街道上半年意识形态工作报告
2020年上半年，XXX街道严格按照市委关于意识形态工作的要求，始终牢牢把握正确的政治方向，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，党管意识形态工作取得明显成效，为打赢疫情防控阻击战、加快“四个新华”的建设营造了良好的社会舆论环境。现将上半年意识形态工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。一是加强组织领导。成立XXX街道意识形态工作领导小组，明确了党工委领导班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门、分包管区各社区的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是完善工作机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，制定了《XXX街道党工委意识形态工作责任制实施方案》，并将意识形态工作责任制落实情况作为各班子成员和各支部负责人党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。三是扎实推进落实。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和党员群众的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。2020年上半年，街道党工委先后2次主持专题会议，研究相关议题2次。及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题。
（二）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设。一是认真组织学习，理论武装头脑。制定印发了中心组理论学习年度计划，组织党工委中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、郑州市委、XX市委的最新举措。截至6月份，街道中心组共集中学习6次。同时要求班子成员集中学习与分散自学相结合，自学每月不少于5次。同时要求中心组成员利用微信公众号、学习强国APP等，随时随地开展学习，把简单灌输变为日常渗透，充分发挥多媒体的“强渗透”和思政教育的“润无声”，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好形象。
（三）践行核心价值观，深化文明创建。围绕践行社会主义核心价值观，以“四个新华”建设为核心，提升街道社区的文化内涵。坚持统筹推进的原则，凝聚全街道创建合力，掀起创建全国文明城市提名城市的热潮，全力以赴做好基础工作，为成功创建文明城市提名城市奠定基础、创造条件。实施公共文明素养提升工程，启动第四届（2020）“新华楷模”典型选树活动，形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好风尚。目前“新华楷模”评选活动已进入专家评审阶段；持续推进扶贫、济困、扶老、助残、救灾、助医、助学和大型社会活动等重点领域的志愿服务，使社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等规范家喻户晓、深入人心，目前街道办事处已开展各类志愿服务活动16次；组织各社区开展创建文明城市“你我携手共行XX文明城市创建”、“文明进社区”活动，形成以文明创建为引领，科学、健康、向上的文明行为规范。
（四）坚持守土有责，巩固意识形态主流阵地。一是强化與情管控。加强网络信息管控，安排专人负责网络舆情，严格按照舆情管理制度，做到第一时间发现，第一时间处置，抓牢网络舆情引导工作，牢牢掌握网上舆论主导权、话语权和管理权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。2020年上半年，共收集上报舆情信息22条，处理舆情事件2条。二是加强阵地建设。加强对意识形态工作阵地建设和管理，确保街道、社区宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。三是加强舆论宣传。拓宽意识形态宣传新渠道，充分利用政府网站、新闻中心新媒体平台、郑州晚报、电视台和XXX街道办事处美篇等宣传平台，围绕疫情防控、文明城市创建等重点工作，全方位、多角度做好宣传报道。目前已在学习强国河南频道、大河报客户端、郑州日报、郑州晚报客户端等媒体宣传报道60余篇(条)。
（五）强化引领，规范治理，坚持宗教中国化方向。一是规范教堂秩序。按照上级部门疫情期间进行“双暂停”要求，暂停一切宗教聚集活动，杜绝各类探访班、唱诗班、乐队等各类团契违规在场所外开展活动。二是取缔家庭聚会点。对前期取缔的10处家庭聚会点进行复核，全部拍照存档，与聚会点负责人签订承诺书，确保不发生反弹。三是扎实开展“四进”。后屯基督教堂每月升国旗，宪法法律、优秀传统文化、社会主义核心价值观等已在教堂显著位置悬挂。四是强力打击违法犯罪。坚决抵御境外宗教渗透，防范校园传教情况。对辖区内一处假借宗教名义进行诈骗活动进行打击。五是开展宗教综合治理。做好伊斯兰教“去极端化”工作，防止“沙化”“阿化”和“清真”概念泛化情况。辖区清真食品生产经营单位“三化”问题治理整改48个。六是对宗教档案资料进行规范化整理，对信教群众进行再次摸底排查。
二、存在问题和不足
上半年，XXX街道意识形态领域总体平稳有序，经济社会持续健康发展，广大群众的幸福感、获得感、安全感不断增强，但受诸多因素影响，意识形态领域也存在一些题。
（一）意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，存在“先天不足”的问题，特别是部分社区没有从事意识形态工作的专职人员，且都是”半路出家”，理论功底有限，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的要求和标准。（二）舆情信息不够敏感。缺乏与新媒体的平等交流和良性互动，新闻舆论信息收集工作时效性滞后，深层次、超前性的舆论情报不多，报送舆情信息不够及时；面对各类事件和媒体，缺乏对舆论引导的敏锐性，应对方法陈旧。（三）基层创新有待深化。街道对意识形态工作开展的方法和措施不够创新，宣传不够接地气、党群宣传服务不深入等问题。
二、下一步工作打算
今后，我们将持续落实好市委部署，在市委宣传部的指导下，进一步夯实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推动意识形态工作开创新局面，为推进街道经济社会发展，建设“四个新华”提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
（一）抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义，XXX街道认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，紧紧围绕党管意识形态的原则，强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在街道党工委领导下，各部门、社区参与，调动全体党员干部职工共同做好意识形态工作的格局。
（二）抓学习，増强理论工作的说服力。坚持把中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。
（三）抓人才，配足意识形态的专职队伍。明确宣传员专职负责意识形态工作，解决好宣传员兼职多的问题，确保意识形态领域队伍有人管、阵地有人守、舆情有人察、工作有人干；加强意识形态工作队伍培训力度，定期开展培训、交流学习等活动，促进宣传干部干中学、学中干，培养和造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严、能担重任的意识形态工作干部队伍，为做好意识形态工作奠定坚实理论基础。
（四）抓引导，守好意识形态和网络舆情“两扇门”。每天定时进行网络舆情搜索，查阅当天所有媒体信息，对舆情动态进行全面监控，分析梳理有可能成为舆情热点和敏感话题，及时向主管部门和上级领导报送；认真倾听群众的公众利益诉求，促进沟通，化解隔阂和对立情绪。当热点问题出现时，做好及时回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点”，立足于“疏”和“导”，变排斥为正视，变堵塞为疏导。
（五）抓管理，筑牢意识形态前沿阵地。加强各类阵地建设管理，完善社会文化基础功能，把社区建设成为宣传文化和意识形态主阵地，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。